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【閱讀筆記】 Diane Mulcahy《零工經濟來了:搶破頭的MBA創新課,教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生》

傳統的就業文化中,企業要為全職員工提供福利和保障(例如在美國,公司要替員工買醫療保險和供退休金),聘請全職員工的成本昂貴,故愈來愈多企業轉向聘請合約員工*以節省開支,漸漸把以「職位」為中心的勞動市場,轉型為以「差事」為中心的勞動市場。本書探討的問題是:我們要如何改變思維和習慣,適應就業保障不復返的的「零工經濟」(Gig Economy)文化?
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